Protector Auditivo L-320

INCOLDEXT SAS como organización sólida, confiable, eficaz y sostenible en la prestación de servicios como:

• El diseño, suministro, instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de protección contra incendio.
• Prestar servicios integrales en atención de emergencias y seguridad industrial.
• La comercialización de equipos, accesorios y vehículos especializados para bomberos y brigadas de rescate.
• La comercialización y distribución de equipos y elementos paramédicos, pre hospitalarios, elementos de protección personal.
• El ensamble, comercialización y mantenimiento de extintores.

Se compromete a:

• Satisfacer las necesidades y expectativas acordadas con nuestros clientes.
• Proporcionar todos los recursos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora continua de su Sistema de Gestión Integral, unido al compromiso y participación del personal.
• Dar cumplimiento a la legislación vigente y otros requisitos que haya suscrito la organización en materia de Calidad, Seguridad & Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
• La prevención, el control de la contaminación y el uso sostenible de los recursos naturales, la mitigación, adaptación al cambio climático y la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas en cada uno de los procesos con el fin de mitigar los impactos socioambientales identificados, minimizando pérdidas en: lesiones personales, daños a la propiedad y al medio ambiente y fomentar la responsabilidad social con nuestros grupos de interés.
• Garantizar el bienestar integral manteniendo estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo para nuestro personal, contratistas y visitantes, con el fin de prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, desarrollando programas para un efectivo control de los peligros principalmente los biomecánicos, químicos, públicos y alturas, procurando un ambiente de trabajo seguro y saludable, así como el establecimiento de una cultura de prevención.
• Desarrollar prácticas empresariales orientadas al desarrollo y competencia del personal, así como la promoción del comportamiento ético y transparente en todos los niveles de la organización.

La gerencia además está comprometida con el fomento, generación, promoción y mejora de la calidad de vida laboral de sus colaboradores, cuidado y preservación del medio ambiente, la responsabilidad social en sus procesos, la gestión con los subcontratistas, proveedores y demás grupos de interés, así como cuidar y preservar los bienes e infraestructura; todo esto enmarcado en el mejoramiento continuo de estándares implementados.